4月1日，学校召开人事人才工作制度宣讲及人才专项工作推进会。副校长赵玉涛出席会议，各二级教学科研单位分管人事人才工作的负责人、办公室主任，人事处全体工作人员参加会议。会议由人事处处长石宏伟主持。

会上，人事处副处长宋书琴分别就澳门十大官方娱乐网址链接高层次人才引进及管理办法、金山学者计划、博士后管理制度等文件，从文件出台或工作开展背景、具体内容、工作流程和注意事项等方面进行详细讲解。副处长刘雁玲着重介绍了人才项目申报情况，以及对下一段工作的指导建议。

人事处处长石宏伟详细解读了《澳门十大官方娱乐网址链接岗位聘用聘期考核暂行办法》，对第四轮岗位聘用聘期考核作了动员。他指出，2021年是学校的文件修订年，人事处根据国家和上级主管部门的最新政策文件精神，修订、制定了一系列新的文件，同时2023年将进行学校第四轮岗位聘任聘期考核，希望各个单位精准掌握新政策新文件精神，早启动、早谋划，更好地开展下一阶段的工作。

赵玉涛就进一步加强人才引育工作做总结讲话。他强调，要提高思想认识，加强科学谋划，突出人才工作战略地位；要充分利用国家、省引才利好政策的良好契机，变“被动引才”为“主动引才”，逐步构建“学校指导、学院主导”的引才工作模式；要拓展引才渠道，大力加强宣传力度，精准对接，加大海外高层次人才引进。同时，他要求各单位加强对项目申报工作的重视，提升申报基数和总质量，尤其是相关涉农学院要紧紧围绕“095工程”和部部省共建，集中力量实施重点突破，在涉农高层次人才引育方面交上满意答卷，为“双一流”创建和特色鲜明的高水平研究型大学建设提供更加强大的人才支撑！